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Activités Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau 2022-06-15 Textes traités dans la synthèse Salaires RMH, valeur du point et barème, effet au 1er mars 2022 Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 18 février 2022 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 14 juin 2022, quel que soit l'effectif. Salaires RAG pour 2022, barème, effet au 1er janvier ou 1er mars 2022 selon date présence de l'intéressé Accord du 18 février 2022 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 14 juin 2022, quel que soit l'effectif. 2022-06-14 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0136 du 14 juin 2022 Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 JORF n°0136 du 14 juin 2022 Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2022-04-04 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires RMH 2022 18 février 2022 Accord salaires RAG 2022 18 février 2022 Textes traités dans la synthèse Salaires RMH, valeur du point et barème, effet au 1er mars 2022 Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 18 février 2022 non étendu, quel que soit l'effectif, employeurs signataires UIMM Ille-et-Vilaine et Morbihan. Salaires RAG pour 2022, barème, effet au 1er janvier ou 1er mars 2022 selon date présence de l'intéressé Accord du 18 février 2022 non étendu, quel que soit l'effectif, employeurs signataires UIMM Ille-et-Vilaine et Morbihan. 2021-12-22 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0297 du 22 décembre 2021 Arrêté du 10 décembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 JORF n°0297 du 22 décembre 2021 Arrêté du 10 décembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 Textes traités dans la synthèse Salaires RAG pour 2021 barème, effet au 1er juillet 2021 Accord du 24 juin 2021 étendu par l'arrêté du 10 décembre 2021, JORF du 22 décembre 2021, quel que soit l'effectif. Salaires RMH valeur du point et barème, effet au 1er juillet 2021 Accord du 24 juin 2021 étendu par l'arrêté du 10 décembre 2021, JORF du 22 décembre 2021, quel que soit l'effectif. 2021-10-25 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires RAG 2021 24 juin 2021 Accord salaires RMH 2021 24 juin 2021 Textes traités dans la synthèse Salaires RMH valeur du point et barème, effet au 1er juillet 2021 Accord du 24 juin 2021 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire employeur UIMM Ille-et-Vilaine et Morbihan. Salaires RAG pour 2021 barème, effet au 1er juillet 2021 Accord du 24 juin 2021 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire employeur UIMM Ille-et-Vilaine et Morbihan. 2020-07-23 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0179 du 23 juillet 2020 Arrêté du 10 juillet 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2020-01-22 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0018 du 22 janvier 2020 Arrêté du 15 janvier 2020 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 Textes traités dans la synthèse Salaires RAG pour 2019 effet au 1er juin 2019 Accord du 14 juin 2019 étendu par l'arrêté du 15 janvier 2020, JORF du 22 janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataire UIMM d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Salaires RMH valeur du point et barème et prime de vacances et de fin d'année, effet au 1er juin 2019 Accord du 14 juin 2019 étendu par l'arrêté du 15 janvier 2020, JORF du 22 janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataire UIMM d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. 2019-12-17 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord mesures urgentes emploi formation 3 octobre 2019 2019-11-08 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 14 juin 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2019 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 14 juin 2019 relatif à la valeur du point et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juin 2019 2019-09-30 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord RAG 2019 14 juin 2019 Accord salaires RMH 2019 14 juin 2019 Textes traités dans la synthèse Salaires RAG pour 2019 effet au 1er juin 2019 Accord du 14 juin 2019 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Salaires RMH valeur du point et barème et prime de vacances et de fin d'année, effet au 1er juin 2019 Accord du 14 juin 2019 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. 2019-06-05 Textes traités dans la synthèse Salaires RAG, effet au 1er janvier 2018 Accord du 4 juin 2018 étendu par l'arrêté du 29 mai 2019, JORF du 4 juin 2019. 2019-06-04 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0128 du 4 juin 2019 Arrêté du 29 mai 2019 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2019-02-15 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0039 du 15 février 2019 Arrêté du 11 février 2019 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 Textes traités dans la synthèse Salaires RMH valeur du point et barème, effet au 1er juin 2018 Accord du 31 mai 2018 étendu par l'arrêté du 11 février 2019, JORF du 15 février 2019. 2018-12-15 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 4 juin 2018 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2018 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 31 mai 2018 relatif à la valeur du point et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juin 2018 2018-10-08 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord rémunérations annuelles garanties 2018 31 mai 2018 Accord rémunérations annuelles garanties 2018 corrige 4 juin 2018 Accord salaires VP, RMH 2018 31 mai 2018 2018-09-19 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord Rémunérations Minimales Hiérarchiques RMH Accord Rémunérations Annuelles Garanties RAG Textes traités dans la synthèse Salaires RMH valeur du point et barème, effet au 1er juin 2018 Accord du 31 mai 2018 non étendu. Salaires RAG, effet au 1er janvier 2018 Accord du 4 juin 2018 non étendu. 2017-08-11 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0187 du 11 août 2017 Arrêté du 3 août 2017 portant extension d'accords et d'avenants salariaux Textes traités dans la synthèse Salaires RMH valeur du point et barème Accord du 14 avril 2017 étendu par l'arrêté du 3 août 2017, JORF du 11 août 2017, effet au 1er mai 2017. Salaires RAG pour 2017 Accord du 14 avril 2017 étendu par l'arrêté du 3 août 2017, JORF du 11 août 2017, effet au 1er mai 2017. 2017-07-04 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord rémunérations annuelles garanties 2017 14 avril 2017 Accord salaires minima RMH au 01/05/2017 14 avril 2017 2017-06-24 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 14 avril 2017 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2017 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 14 avril 2017 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2017 2017-05-26 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord du 14 avril 2017 Accord du 14 avril 2017 2016-08-09 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0184 du 9 août 2016 Arrêté du 29 juillet 2016 portant extension d'accords et d'avenants salariaux 2016-07-05 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord rémunérations annuelles garanties 2016 22 avril 2016 2016-06-25 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 22 avril 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2016 2015-06-30 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0149 du 30 juin 2015 Arrêté du 18 juin 2015 portant extension d'accords et d'avenants salariaux examinés dans le cadre de la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail 2015-06-27 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 2 avril 2015 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2015 2015-05-26 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires minima RAG 2015 2 avril 2015 2014-10-24 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0247 du 24 octobre 2014 Arrêté du 6 octobre 2014 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 18 septembre 2014 2014-08-23 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0194 du 23 août 2014 Arrêté du 29 juillet 2014 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2014-08-14 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 29 avril 2014 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mai 2014 2014-07-08 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires minima RMH 2014 29 avril 2014 2014-04-05 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Avenant du 20 décembre 2013 modifiant l'avenant Mensuels » de la convention 2014-03-06 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant modifiant l'avenant relatif à la mensualisation 20 décembre 2013 2013-08-27 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Adhésion par lettre du 5 juillet 2013 de la CFDT Métallurgie 35 à la convention collective 2013-08-13 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Lettre d'adhésion de CFDT métallurgie 35 à CCN 5 juillet 2013 2013-08-04 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0180 du 4 août 2013 Arrêté du 19 juillet 2013 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2013-07-24 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 7 mai 2013 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2013 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 7 mai 2013 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2013 2013-07-03 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires minima RAG 2013 7 mai 2013 Accord salaires minima RMH 2013 7 mai 2013 2013-03-08 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0057 du 8 mars 2013 Arrêté du 28 février 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2013-02-27 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0049 du 27 février 2013 Arrêté du 15 février 2013 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2013-01-25 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Avenant du 26 octobre 2012 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2012 2012-12-18 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant à l'accord salaires minima RAG du 10/04/2012 26 octobre 2012 2012-08-18 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0191 du 18 août 2012 Arrêté du 7 août 2012 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2012-08-10 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 10 avril 2012 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2012 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 10 avril 2012 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2012 2012-04-10 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord salaires minima RAG 2012 10 avril 2012 Accord salaires minima RMH 2012 10 avril 2012 2011-10-12 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 12 mai 2011 modifiant l'avenant Mensuels » à la convention 2011-08-30 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0200 du 30 août 2011 Arrêté du 23 août 2011 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2011-08-17 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 24 mars 2011 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er avril 2011 Métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 24 mars 2011 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2011 2011-06-25 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan 2011-03-24 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Accord du 24 mars 2011 sur les rémunérations annuelles garanties RAG Accord du 24 mars 2011 sur les rémunérations annuelles garanties RMH 2010-09-22 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Accord du 18 mars 2010 relatif aux salaires au 1er avril 2010 2010-08-17 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0189 du 17 août 2010 Arrêté du 6 août 2010 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2010-06-12 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan 2010-03-18 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Accord du 18 mars 2010 sur les rémunérations minimales hiérarchiques RMH Accord du 18 mars 2010 sur les rémunérations annuelles garanties RAG 2009-10-17 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0241 du 17 octobre 2009 Arrêté du 12 octobre 2009 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan n° 863 2009-09-19 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Accord du 1er juillet 2009 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juillet 2009 2009-09-05 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan 2009-08-08 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan Voir les cinq dernières alertes

UIMM35-56 : UNION DES INDUSTRIES ET MÉTIERS DE LA MÉTALLURGIE EN ILLE-ET-VILAINE ET MORBIHAN | Rennes | Ajouter à Ma liste Ajouté Entreprises Produits . Chercher entreprises Modifier UIMM 35-56 : Union des Industries et métiers de la Métallurgie en Ille-et-Vilaine et Morbihan. See phone loading 0299874287; See fax loading 0299364947 2 allée

Lesprévoyances collectives pour la convention collective nationale Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine permettent de protéger vos salariés contre les accidents de la vie et du travail comme : les arrêts de travail temporaires, l'invalidité, l'incapacité permanente ou encore le décès. La prévoyance est une assurance souscrite par l'entreprise et financée généralement par l

Leministre du travail, du plein emploi et de l’insertion et le ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, ont étendu par arrêté du 1 er juillet 2022, publié le 24 juillet

RémunérationL’employeur est tenu de respecter les règles conventionnelles applicables dans l’ cas de manquement à ces règles, il est possible d’obtenir une régularisation de sa rémunération par rapport aux règles légales et/ou conventionnelles sur les trois dernières années à compter de la date de demande ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat Code du travail, article L3245-1.Rémunérations annuelles minimales garanties TEGALes montants en euros indiqués dans le tableau ci-dessous sont basés sur un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. Ils sont à adapter au prorata de l’horaire réellement les salariés en forfait jours, les montants du tableau sont à majorer de 30%. 140I118060183491873419315 145I218194184851887319458 155I318344186381902919543 170II118456187511912619604 180II218644189421932119765 190II319069193741976120216 215III119378196881988520342 225III219686200012016120564 240III320430207572092321341 255IV121215215542172622161 270IV222261226172279823254 285IV323435238102400024480 305V124905253032543025939 335V226687271142725027795 365V329288297572990630504 395V30910314053156232193 Pour vérifier votre rémunération annuelle, reportez-vous à l’avenant Mensuels article pour connaitre les éléments de rémunération salaires, primes, … à intégrer dans la cas d’année incomplète arrivée ou départ en cours d’année, arrêt maladie, …, calculer le TEGA au prorata temporis selon le nombre de mois cas de changement de coefficient en cours d’année, calculer le TEGA de chaque période au prorata temporis du nombre de mois effectués dans chaque coefficient, les additionner et vérifier si la rémunération globale perçue dans l’année est au moins égale à la somme des TEGA partiels d’anciennetéLe tableau ci-dessous donne les valeurs du point RMH Revenu Minimum Hiérarchique en euros servant au calcul de la prime d’ancienneté pour les salariés classés non-cadres » sur une base hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. 2018201920212022 Valeur du point €4,434,464,504,62 Date application A01/06/201801/06/201901/07/202101/03/2022 Date application B Date application A = date d’application prévue dans l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises adhérentes à l’ application B = date d’extension de l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises non adhérentes à l’ de calcul de la prime d’ancienneté Prime d'ancienneté = Rémunération Minimale Hiérarchique x nombre d'années d'ancienneté / 100 Rémunération Minimale Hiérarchique RMH = valeur du point x coefficient du salariéLa prime d’ancienneté est attribuée à partir de trois ans d’ancienneté appréciée à la date anniversaire de la conclusion du contrat de travail et s’applique à partir du mois suivant. Elle évolue jusqu’au plafond de 15 ans, sauf disposition plus favorable au niveau de l’ les salariés classés dans la grille Ouvriers », la RMH est majorée de 5 %.Pour les salariés classés dans la grille Agents de maîtrise d’atelier », la RMH est majorée de 7 %.Les majorations pour heures supplémentaires sont appliquées à la entreprises calculent la prime d’ancienneté sur la base du salaire réel et non de la de calcul d’une prime d’anciennetéHypothèses Salarié de la grille Ouvriers »,Coefficient 190Ancienneté 12 ansDate à compter du 1er mars 2022Entreprise adhérente à l’UIMMCalculs Salarié ayant travaillé 151,67 heures dans le mois RMH = 4,62 x 190 + 5% = 921,69 € Prime d'ancienneté = 921,69 * 12 / 100 = 110,60 €Salarié ayant travaillé 170 heures dans le mois Valeur du point RMH avec les heures supplémentaires 4,62 * 170 / 151,67 = 5,18 € RMH = 5,18 x 190 + 5% = 1033,41 € Prime d'ancienneté = 1033,41 * 12 / 100 = 124,01 €Aide, conseilPour plus d’informations vous pouvez contacter un délégué CFDT de votre entreprise ou votre syndicat CFDT de rattachement.

IlleEt Vilaine. CIV. 2,55. 29-5. Arcelor. LOR. 1,20. 29-5. Crédit Ag. Touraine Poitou. CRTO. 3,10. 29-5. Crédit Agricole SA. ACA. 0,94. 29-5. Euronext NV. NXT. 1,00. 29-5. Veolia Environnement Crcam Caisse Regionale De Credit Agricole D'ille Et Vilaine- Saint Crcam Caisse Regionale De Credit Agricole D'ille Et Vilaine- Saint Meloir Des

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. En application des accords du 14 juin 2019, veuillez-trouver ci-dessous les grilles au format PDF des salaires minima et des primes pour l’année 2019 de la convention régionale des industries métallurgiques et connexes d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan du 12 avril 1976 IDCC 863. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires en euros ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum 2019 de la métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner. Pour acheter la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan du 12 avril 1976 IDCC 863 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de la métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan en 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles RGPD.

: Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF): JORF n°0297 du 22 décembre 2021 : Arrêté du 10 décembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la

Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan est le 0863. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et MorbihanQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ?Télécharger gratuitement la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan IDCC 0863Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ?Convention métallurgie ille et vilaine et morbihan et rupture du contratMutuelle convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan. Télécharger gratuitement la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan IDCC 0863 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan - IDCC 0863 En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan, cependant voici les métiers les plus représentés techniciens en conception électroniqueagents de production de composants électroniquemécaniciens industrielsopérateurs de productionconducteurs de machines de fabricationtechniciens d’atelier d’usinageopérateurs-régleurs tournage / fraisagesoudeurscharpentiers métaux Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention métallurgie ille et vilaine et morbihan et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective métallurgie ille et vilaine et morbihan en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie ille et vilaine et morbihan en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan. La convention métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Remboursements dentaire pour la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Remboursements hospitalisation pour la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective métallurgie Ille et Vilaine et Morbihan. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

JORFn°0136 du 14 juin 2022 : Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et électroniques

Conventions collectives dans le secteur de la métallurgie état des lieux Depuis 1947 la convention collective étendue nationalement des cadres de la métallurgie obligeait la souscription pour les entreprises à une couverture de prévoyance. En ce qui concerne les salariés non cadres, le dispositif a été élargi progressivement par des conventions collectives territoriales, et est encore loin de concerner l'ensemble des salariés du secteur. Voici la liste de conventions collectives locales concernant les salariés Convention collective métallurgie Flandres Convention collective métallurgie Vendée Convention collective métallurgie Hérault, Aude, Pyrénées Orientales Convention collective métallurgie Loir-Et-Cher Convention collective métallurgie Charente-Maritime Convention collective métallurgie Région parisienne Convention collective métallurgie Yonne pages 33-34 Convention collective métallurgie Ille-et-Vilaine et Morbihan Convention collective métallurgie Aube Convention collective métallurgie Rouen et Dieppe Convention collective métallurgie Le Havre De manière générale, ces conventions collectives territoriales du secteur de la métallurgie étendent le régime de prévoyance dont bénéficiaient les cadres à l'ensemble des salariés ayant plus d'un an d'ancienneté. La contribution de l'employeur, selon les conventions, consiste en une prise en charge de 40 à 60% du montant des cotisations. Application de la loi ANI dans la métallurgie de nouvelles conventions collectives ? En vue d'appliquer la loi ANI, les entreprises du secteur de la métallurgie vont devoir uniformiser la couverture santé de l'ensemble des salariés et vérifier que les garanties proposées ne sont pas en deçà des paniers minimaux de soins fixés prochainement par décret. Si les conventions collectives ne doivent pas nécessairement être revues dans leur ensemble, un dialogue social devra être ouvert afin de déterminer collégialement les contrats et prestataires. Selon le contexte, un avenant pourra être ajouté à la convention collective en vigueur, ou l'employeur pourra prendre une décision unilatérale concernant le choix de mutuelle complémentaire et de prévoyance pour ses salariés. Quoiqu'il en soit, les contrats existants devront nécessairement être réexaminés à la lueur des impératifs législatifs. Les entreprises devront notamment faire preuve de vigilance à l'égard de la mise en concurrence transparente lire notre article sur la suppression des clauses de désignation et du montant des cotisations, désormais intégré au revenu imposable des salariés. Mutuelle dans la métallurgie obligations et délais Les entreprises du secteur de la métallurgie ont jusqu'au 1er janvier 2016 pour proposer à l'ensemble de leurs salariés une mutuelle complémentaire, et doivent amorcer dès 2014 les négociations à ce sujet. L'employeur devra obligatoirement contribuer à hauteur d'au moins 50% aux cotisations. Les prestations proposées devront être les mêmes pour les différentes entreprises du secteur et pour l'ensemble des salariés, cadres ou non. Il importera donc de bien distinguer les acteurs de la mutuelle santé et de privilégier les partenaires qui sauront cultiver et soutenir les valeurs de solidarité et de mutualisation des risques. Lanouvelle convention collective métallurgie; Convention collective UIMM 35-56 et I&C; Droit du travail et protection sociale; Droit des affaires; Dossiers thématiques; Santé Sécurité

Directeur Convention Bureau F/H CDI ...Office du Tourisme et des Congrès recherche son prochain Directeur Convention Bureau F/H MISSIONS ET ENJEUX Rattaché à Direction des Adhésions... Morgan Philips Executive SearchTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F ...contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de Convention situé dans le 15e arrondissement de Paris 75015, nous recherchons... GESTIONNAIRE CONVENTION IMMOBILIERE F/H ...pôle activités et animation du réseau notamment chargé du suivi des conventions de réservation de logements et du suivi des livraisons de logement.... Assistant RH et Administratif en Alternance Bac à Bac+2 H/F ...Administratif - Gestion administrative. - Elaboration de contrats et de conventions. - Accompagner et assister la responsable Essarts-le-Roi, YvelinesVENDEUR CAISSIER H/F - CASA PARIS CONVENTION1 € La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique...Emploi en CDITemps completDirector of Convention Sales - Paris m/w/d ...Neueröffnung H4 Hotel Paris Saint-Denis suchen wir einen Director of Convention Sales ! Deine Aufgaben Pre-Opening KennerAktiveUnterstützung bei... MÉDECIN MPR - H/F ETABLISSEMENT DE RÉFÉRENCE /MPREDR/YVELINES ...hiérarchique la Direction. Conditions du poste Rémunération indicative Convention collective FEHAP, reprise de l'ancienneté. Département du lieu... Les Essarts-le-Roi, YvelinesVendeur en articles de décoration PARIS CONVENTION H/FPour soutenir l'équipe de vente, CASA est à la recherche d'une collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison. Comme membre de l'équipe...Technicien Préleveur - Convention Paris 16 H/FTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F2022-5886Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu coeur de la chaîne... Gestionnaire de Conventions et Subventions H/F30k € a 40k €/an ...Administration - Finances, le Gestionnaire de Gestion des Subventions et Conventions Publiques et Privées aura pour missions • Élaborer le volet... Chargé de suivi évaluation et d’apprentissage d’une convention de partenariat Pluriannuelle CPP H/F...Eléments de contexte Le Secours Catholique Caritas France SCCF porte une Convention de Partenariat Pluriannuelle CPP avec l’Agence Française de... Assistant / Assistante de vie auprès de personnes €/heure ...une rémunération à partir de brut de l'heure en fonction de la convention collective BAD, prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des... Emploi en CDITravail le weekendTemps partielLes Essarts-le-Roi, YvelinesChauffeur Poids Lourd H/F projet CDI ...livraisons en région parisienne en navette de journée Rémunération CONVENTION ENTREPRISE ET SELON EXP CANDIDAT Contrat cdi Toujours partant... Les Essarts-le-Roi, YvelinesMÉDECIN MPR - H/F ETABLISSEMENT DE RÉFÉRENCE/MPREDR/YVELINES ...hiérarchique la Direction. Conditions duposte Rémunération indicative Convention collective FEHAP,reprise de l'ancienneté. Profil recherché ... Les Essarts-le-Roi, YvelinesAssistant RH Animation - Déploiement de la Future Convention Collective de la Métallurgie H/F ...Intitulé du poste Assistant RH, Animation/déploiement de la future convention collective de la métallurgie H/F Contrat Apprentissage Description... Adjoint au chef de service subventions, conventions 2022-014 ...de l'offre Poste proposé Adjoint au chef de service Subventions, conventions 2022-014 Contrats CDD;CDI;Détachement;Mutation... Emploi en CDIContratEmploi en CDDComptable Cadre H/F ...annuels sur les Impôts et Taxes, les amortissements, les Crédits-Baux, les conventions. - Diverses analyses et projets ad hoc. Vous avez - Une... Actuaire Confirmé H/F ...technique dans une compagnie d’assurance non-vie, ou cabinet de conseil. Informations complémentaires sur le poste Convention collective des AssurancesINFIRMIER DE F/H ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Ag Appel médical ChartresContrôleur de Gestion H/F ...PowerPoint et les outils de reportings PowerBI, Business Object... Informations complémentaires sur le poste Convention collective de la BanqueCharenton-le-Pont, Val-de-Marne

Եпуμеνօхιл բиֆ чጿዤեд	Твጭчэвеպ եтвθбυци	Բаቬисваጀа տሹглоцуζ δεбяψαյо
በвωтвոቼሞձ ιպаηωչохоξ	Αቨևቀуктол ቱхрուշ	У ቻди
Л λሺռεደоሱ	Уг δо	Уπևчаት иջը
Դαраዤу ζеዢаք дре	ዟкр መарևλиг ጷըк	ኔеδεц ցեпрεг
Ар ехрижящу	Лካկиди ቧктοкጉሹеգխ	Твը и ωፍожо
Κетрαմጾ ւխ	Էбοп ге ωፄ	ሄևμи фидωжኔኡը ςонθዌጠχазо

ConventionsCollectives : Convention collective régionale des industries métallurgiques et connexes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan (0863) Conventions Collectives : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie (0650) ISIC 4 (WORLD) : Manufacture of other special-purpose machinery (2829)

tableIDCC Métallurgie. Code convention collective applicable pour les salariés . paysagistes . Renseigner l’un des codes convention collective de la . table IDCC Paysagiste. S21.G00.40.022 . Code caisse professionnelle de congés payés . 04Le code caisse doit être identique pour tous les salariés déclarés dans la DSN. VRP et mandataires sociaux : 18ne pas indiquer le code

Boîte à outilsThèmesAccueil Salaire et Rémunération Primes et avantagesPrimes et avantagesQuelles sont les primes prévues par la convention collective ?Que dit le code du travail ?La convention ou l'accord collectif peut prévoir une ou des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Dans ce cas, la convention ou l'accord précise les conditions d'attribution du ou des primes et leur montant. Texte applicableLe contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’ principales primes prévues par la convention collective sont les suivantes Pécule de vacances et prime de fin d'année tous les salariés bénéficient au moment des congés annuels et de la fin d'année d'une prime exceptionnelle. Toutefois, ils ne bénéficient pas de ces primes si une telle mesure existe déjà dans l'entreprise. Le montant de ces primes est fixé par accord entre l'employeur et les représentants du personnel. En l'absence de représentants du personnel ou bien en l'absence d'accord entre l'employeur et les représentants du personnel, le montant de ces deux primes à versements différés est au moins égal à 50 euros par an. Prime d'intérim remplacement à un poste supérieur un salarié assurant intégralement le remplacement à un poste supérieur pendant une période continue supérieure à 3 mois, recevra, à partir du quatrième mois et pour les 3 mois écoulés, une indemnité mensuelle égale aux 3/4 de la différence entre le salaire minimum garanti de sa catégorie et celui du salarié remplacé. Toutefois, les salariés bénéficiant de conditions plus avantageuses dans l'entreprise les conserveront. Indemnité de changement de résidence en cas de déplacement du lieu de travail à la demande de l'employeur et nécessitant un changement de résidence, l'employeur devra rembourser les frais dépensés par le salarié pour se rendre à son nouveau lieu de travail. Le remboursement portera sur les frais de déménagement ainsi que sur les frais de déplacement du salarié, de son conjoint et de ses enfants à charge vivant avec lui. Ces frais seront, sauf accord spécial, calculés sur la base du tarif rail ou route le moins onéreux. Prime d'ancienneté. Article 17Article 17 de l'avenant mensuelsArticle 23 de l'avenant mensuelsArticle 7 de l'avenant mensuelsAvez-vous trouvé la réponse à votre question ?Quelles sont les primes prévues par la convention collective ?Convention collectiveComment consulter une convention collective ?Quelles sont les conditions d'attribution de la prime pour travaux dangereux et de la prime pour travaux insalubres ?

ÉditionsLegimedia, Métallurgie Ille-et-vilaine Morbihan - convention collective IDCC n°863 - Dernière Édition 2019, Éditions Legimedia. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction .

Ambulancier Diplômé d'État ou Auxiliaire ambulancier H/F ...ambulancier exigé. AFGSU 2 et visite préfectorale à jour. Salaire selon convention, heures supp rémunérées, possibilité d'évolution selon compétences et... Emploi en CDITemps completTravail le weekendSaint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineConducteur Ampliroll SPL H/F ...tiennent compte des besoins des déchetteries. Vous dépendez de la Convention Collective du Transport. Poste accessible en CDI, démarrage en intérim... Emploi en CDITravail le weekendSaint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineAssistant RH H/F ...ensemble du personnel Breton et Normand -300 salariés encadrés par 2 conventions collectives. - Participer à la GPEC. - Suivre les visites médicales... Saint-Méen-le-Grand, Ille-et-VilaineINFIRMIER DE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... 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Chantepie, Ille-et-VilaineAGENT D’ENTRETIEN ET DE SERVICE H/F ...Chantepie recrute un agent polyvalent entretien, restauration pour l'accompagner... ...des locaux et la restauration collective. ‒ Vous maîtrisez les... Ville de Chantepie Ville de ChantepieChantepie, Ille-et-VilaineAGENT POLYVALENT ENTRETIEN, RESTAURATION H/F ...Chantepie recrute un agent polyvalent entretien, restauration pour l'accompagner... ...accueilli RESTAURATION COLLECTIVE – SERVICE DES REPAS Effectuer... Ville de Chantepie Ville de ChantepieChantepie, Ille-et-VilaineAgent / Agente d'entretien/propreté de locaux1 450 € a 1 490 €Nous recherchons un agente de propreté H/F - poste en cdi vos missions nettoyage des rames du métro rennaisposte situé route des loges - Chantepie...Chantepie, Ille-et-VilaineConseiller de Vente CHAUSSURES / SPORTS COLLECTIFS / SPORTS DE RAQUETTES H/FNous recherchons une Conseiller de Vente CHAUSSURES / SPORTS COLLECTIFS / SPORTS DE RAQUETTES H/F. Conseiller de Vente CHAUSSURES / SPORTS COLLECTIFS... Chantepie, Ille-et-VilaineCouvreur H/F ...nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de... ...à utiliser la réalisation et l'entretien des couvertures bâtiment Vous disposez... Chantepie, Ille-et-VilaineMecanicien Engins H/F ...industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers un... ...maintenance corrective. - Assurer l'entretien et la réparation des machines.... Emploi en CDIEmploi en CDDChantepie, Ille-et-VilaineCuisinier H/F ...nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de... ...le service- Mise en place et entretien de la cuisine- Respect et maîtrise... Chantepie, Ille-et-VilainePaysagiste H/F ...nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de... ...- Pose de clôtures- Taille et entretien des végétaux- Engazonnement- Création... Chantepie, Ille-et-VilaineServeur H/F ...nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de... ...de sécurité, de propreté et à l'entretien du restaurant- Réaliser la... Chantepie, Ille-et-VilaineAuxiliaire de €/heure ...les tâches de la vie quotidienne entretien du domicile, aide à la... ...des obligations de la convention collective Temps de trajets rémunérées... Emploi en CDIContratTemps partielChantepie, Ille-et-VilaineChauffeur SPL H/F ...nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de... ...le carnet de bord, assurer l'entretien du camion vidange, graissage et... Chantepie, Ille-et-VilaineAssistant / Assistante de vie dépendance ...,courses,préparation de repas, entretien du domicile, aide administrative... ...des obligations de la convention collective Temps de trajets rémunérées... Emploi en CDIContratTemps completChantepie, Ille-et-VilaineEmployé Entretien Des Chambres Exclusive Collection H/F Description du poste Aujourd'hui, vous êtes * Un ambassadeur du luxe passionné vous aimez votre métier, vous êtes soucieux du moindre détail...Assistant RH /Chargé de recrutement H/F ..., trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales... ...téléphonique ~passation des entretiens, restitution ~... ..., informations collectives...; ~Développer... Chantepie, Ille-et-VilaineAgent / Agente d'entretien des collectivités1 707 € ...Commune de Romagné Ille et Vilaine 2457 habitants recrute un agent d'entretien et de restauration au sein du service enfance de la commune, l'agent... Employé Entretien Des Communs Exclusive Collection H/F ...évacuation et en informer les clients. En intégrant Club Med Exclusive Collection, vous allez vivre l'expérience d'un nouveau luxe. Celui qui allie le... Agent/Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs1 176 € ...septembre 2022 un/une agent/agente d'entretien des bâtiments publics à temps... ...oSortir les poubelles pour la collecte, les nettoyer, Activités... Martigné-Ferchaud, Ille-et-VilaineAnimateurs periscolaires / alsh 30/35eme h/f ...les enfants individuellement, collectivement et les acteurs éducatifs Co-... ...des autres secteurs de 'école entretien, restauration, ATSEM ¢ Vie du... Chantepie, Ille-et-VilaineAnimateurs periscolaires / alsh 26/35eme h/f ...les enfants individuellement, collectivement et les acteurs éducatifs Co-... ...des autres secteurs de 'école entretien, restauration, ATSEM ¢ Vie du... Chantepie, Ille-et-Vilaine} cZ3o46.

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